“结合调研座谈和日常监督中发现的问题来看，全区党风廉政建设和反腐败工作在一些重点领域、重要岗位还存在风险和漏洞……”近日，在江汉区“一把手”管党治党能力专题培训班上，该区纪委监委主要负责人结合近年来查处的典型案例及政治巡察中发现的问题，围绕如何在党风廉政建设工作中坚定履行主体责任进行了深入讲解，为全区党政“一把手”上了生动一课。

近年来，江汉区纪委监委紧盯街道、部门“一把手”这个“关键少数”，聚焦述责述廉定期化、教育提醒常态化、巡察监督重点化、纪律监督日常化，多角度发力、多方面配合，督促各级“一把手”充分发挥“头雁效应”，带领党员干部干事创业、担当作为。

该区纪委监委持续完善述责述廉机制，区纪委常委会定期听取区属党委(党组)述责述廉、报告履行主体责任情况，将述职述廉述责述学扩大到街道纪工委和派出纪检监察组，点评存在问题，提出整改要求，督促措施落地。对“一把手”和班子成员开展常态化教育提醒，通过在重要节点发送廉政短信、定期通报违纪违法案例、组织召开领导干部警示教育大会、观看庭审纪实、编印警示教育读本、制发书面提醒函等形式，做到常吹廉洁风、常紧纪律弦。

同时，该区纪委监委还将“一把手”的监督贯穿巡察工作始终，通过查阅党组会议记录、纪要，开展个别谈话等形式，重点了解“一把手”是否存在民主意识差，搞“一言堂”等情况，对个别存在问题的“一把手”严肃问责。制定《关于开展政治监督具体化常态化创新工作的实施方案》，将常态化疫情防控、优化营商环境、两创一管等9个方面、44个“是否落实”作为监督重点，压实主体责任、督促履职尽责。充分发挥街道纪工委和派出纪检监察组距离近、情况熟、手段活的优势，制发《江汉区纪委跟进监督“全覆盖”责任清单》，12个街道纪工委和6个派出纪检监察组通过列席会议、查阅资料、个别谈话、实地调研、抽查核实、谈话函询等形式，强化对“一把手”和班子成员的监督，推动日常监督提质增效。

此外，该区纪委监委还制定精准运用“四种形态”的指导意见，统筹指导区属党委(党组)综合运用党性教育、政策感召、纪法威慑等形式，抓实对下级“一把手”的监督，扛起管党治党的政治责任。

“队伍强不强，关键看头羊。”该区纪委监委主要负责人表示，要进一步紧盯“一把手”这个关键少数，聚焦部署落实、学习教育、示范引领、制度执行等方面精准监督问责，让“一把手”成为管党治党的“一把好手”。