实事求是是党的思想路线，也是新时代纪检监察工作高质量发展的生命线。《湖北省纪检监察干部行为规范》提出“实事求是、客观公正”，为全省纪检监察干部履职尽责提供了“指南针”。

    从理论之源来看，实事求是是马克思主义的根本观点，是我们认识世界、改造世界的根本要求。从实践之需来看，纪检监察工作每条线索处理、每个案件查办、每件事情结论，都涉及对人的评价和处理，关系到党员干部政治生命，关系到党的形象和威信，只有牢牢把握实事求是这条生命线，才能确保每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。

    坚持实事求是，要以事实为依据、以纪法为准绳。坚持一切从实际出发，有什么问题解决什么问题，是什么问题就处理什么问题，一是一、二是二，是就是是、非就是非，不能搞先入为主、有错推定，防止主观性、片面性、表面性，力求客观公正。坚持用纪法标尺衡量违纪违法事实，不随意放大或缩小尺度，精准运用“四种形态”，坚持该适用哪种形态就适用哪种形态，不强拉硬拽、不拔高凑数、不牵强附会。坚持事实为上、证据为王，无论运用哪一种形态，都做到事实准确、证据扎实，否则精准量纪执法、追责问责就没有了基础，依规依纪依法就无从谈起，严惩或者从轻也无从谈起。

    坚持实事求是，要全面、历史、辩证地处理问题。要用全面的视角看问题，立足一地一域政治生态，统筹考虑违纪违法行为的性质情节、后果影响、被审查调查人认错悔错态度等，确保案件处理的综合效果。要用历史的眼光看问题，在监督执纪执法中，既不能用现在的政策来评判过去的行为，也不能用过去的标准来审示现在的做法，综合考虑违纪违规干部的一贯表现、发生问题时间节点以及主客观条件因素等，审慎稳妥提出处理意见。要用辩证的思维看问题，秉持客观公正、公道正派的立场，既找不足又看成绩，既找原因又提建议，既有刚性力度又有柔性温度，既有从轻也有从重，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

    坚持实事求是，要宽严相济、不枉不纵。纪检监察工作是做人的工作，目的是教育警醒、惩戒挽救干部。把纪法和情理统一起来，充分考虑每个案件的不同情况，依纪依法当宽则宽、该严则严，做到既不放过一个问题，也不冤枉一个干部，让被调查对象理解信服。坚持惩前毖后、治病救人，在严肃惩处不收敛、不收手腐败分子的同时，坚持抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，对受处分干部，加强回访教育、关心关爱，促进干部从“有错”向“有为”转变。积极落实“三个区分开来”，做到严肃问责和容错免责“两手抓”，“问”不为之责、乱为之责，“容”无心之失、探索之误，对受到诬告陷害的干部及时澄清正名，彰显组织的温度。

    惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。落实好行为规范，必须把实事求是牢记于心、付诸于行，融入纪检监察每一项工作、每一个细节，精准量纪、精准问责，真正做到对党负责、对事业负责、对同志负责。（李俊）