根据区委巡察工作统一部署，2024年11月11日至12月25日，区委第四巡察组对区退役军人事务局党组开展了巡察，并于2025年2月19日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改主体责任履行情况

（一）提高政治站位。局党组高度重视巡察整改工作，收到巡察反馈意见后，第一时间组织召开党组会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，认真学习贯彻巡察反馈意见和整改要求，切实把思想和行动统一到党中央和省、市、区委对巡视巡察工作的要求上来，强化抓好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）加强组织领导。成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，各业务科室（局属二级单位）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，具体抓好整改落实工作。局党组承担巡察整改主体责任，把整改工作作为工作重点，摆在突出位置，按照时间节点完成整改工作。集中整改期间，多次召开党组会议，确保巡察整改工作持续发力、高效推进。

（三）制定整改方案。局党组制定巡察反馈意见的整改落实方案，明确抓好巡察整改工作的总体要求、组织机构、整改安排和整改任务。同时对巡察反馈问题和意见建议进行逐项梳理，按照立行立改和长期坚持的原则，明确整改措施、责任领导、责任部门、完成时限，做到了反馈问题零遗漏、全覆盖。

（四）落实整改措施。局党组以严肃认真的态度，深刻反思巡察整改中的各项问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。加强“三重一大”等制度建设，规范财务管理，加强干部监督管理，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）在贯彻落实党的基本理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求方面

一是强化理论武装。建立健全“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、列为党组会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”，认真制定学习计划，全面领会精神要义。坚持把习近平总书记重要讲话、指示批示作为“第一政治要件”，狠抓贯彻落实。紧紧围绕党中央决策部署和省市区委工作要求，找准退役军人工作的结合点和着力点，切实把学习成效转化为做好退役军人各项工作的实际成效，做到学思用贯通、知信行合一。认真贯彻落实《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》《湖北省军人军属、退役军人和其他优抚对象基本优待目录清单》，扎实做好江汉区军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作，研究制定工作方案，推出优待项目30项。

二是深入落实意识形态工作责任制。完善局党组理论学习中心组学习制度，组织学习党的政策理论、党内法规、习近平总书记和中央、省、市对退役军人事务工作的指示精神。科学制定年度学习计划，按月细化学习主题，中心组成员带头读原著、学原文、悟原理，把习近平总书记重要著作作为“案头书”深入研读，带头撰写学习体会。完善《意识形态工作责任制实施细则》，明确领导班子成员“一岗双责”要求，将意识形态阵地管理纳入年度考核，每半年专题汇报一次落实情况，确保意识形态领域安全可控。强化信息发布审核，实行信息发布“三审制”，建立错敏词筛查机制，多人校对，层层把关。加强思想政治引领，定期组织退役军人开展思想政治教育活动，如开展主题党日活动、参观红色教育基地等，增强退役军人的政治认同感和归属感。精心筹划“忆热血军旅风采 铸坚毅爱国情怀”主题观影活动、“致敬巾帼英雄・回顾初心使命”主题艺术照拍摄活动，让退役军人在活动中感悟初心使命。

三是精准提供服务保障。组织全区12条街道退役军人服务站工作人员开展建档立卡录入、伤残换证、困难帮扶系统使用等业务培训，提升服务保障能力。通过案例教学、模拟实操等形式，强化流程指引，提升工作人员专业素养。线上利用政府官方网站发布政策解读、申请指南、常见问题解答等内容，提高政策知晓率，线下组织社区退役军人服务站面对面解答群众疑问。积极调研辖区军创企业，寻找可纳入优待项目的优质资源，了解其经营业务范畴、服务特色以及参与拥军优抚工作的意愿与潜力。通过面对面交流、实地考察等方式挖掘军创企业，签订《江汉区拥军优属合作协议书》。积极联合区文化和旅游局、区卫生健康局、区人力资源局、区市场监督管理局，广泛发动本地各部门各单位、社会拥军企业提供优待项目。广泛征集退役军人意见建议，以需求为导向优化项目。通过与区市场监督管理局的协调沟通，以住宿需求为抓手寻求优待项目，与辖区酒店签订《江汉区拥军优属合作协议书》。

四是扎实开展双拥工作。研究制定《江汉区老兵宣讲管理制度》，建立健全老兵宣讲工作机制，提升宣讲质量和社会效益。及时更新充实老兵宣讲团成员，积极挖掘各领域优秀退役军人典型，切实为全区红色宣讲工作提供坚实的人员保障。充分发挥江汉区老兵宣讲团优秀成员作用，2025年全区开展“红色传承·老兵说”主题系列宣讲“五进”活动23场，4000余人次参与。召开军地协调会，梳理需求清单和服务清单，推动解决军人军属“急难愁盼”问题。结合春节走访慰问驻区部队活动和为驻军办实事“双清单”工作，帮助解决湖北省军区第七干休所医疗、法律、文化进军营问题。依托万松街道社区退役军人服务站建设，打造双拥示范社区，提供政策咨询、法律援助等“一站式”服务。在春节、“八一”等重要时节，联合街道站入户走访慰问现役军人家属，关心关爱边海防官兵家属。结合武汉市入选“全国双拥模范城”八连冠，在汉口火车站等双拥点位设置双拥宣传标语牌。联合民权街道、万松街道开展“回忆荣耀 建军同庆”文化教育活动，联合武汉市第七十五中学、民意街道开展红色宣讲进校园活动，联合天门墩中学、江汉武警中队讲团课，通过国防教育讲座、红色电影展播等形式，增强群众参与感。

五是加强对基层站点的指导、管理和监督。指导全区各站点对辖区内服务对象进行摸排，及时掌握高龄、孤寡、失能、重疾等行动不便的服务对象。针对上述对象的不同需求，由各站点安排专人上门提供所需的政策宣传、待遇申报、志愿服务及走访慰问等服务。加强对基层站点优抚对象核查工作的督促，严格落实核查上报程序，简化工作报表。严格按照制度规范，执行义务兵家庭优待金发放流程。强化监管机制，逐级审核，会同征兵部门对发放人员名单及发放情况形成闭环监督，确保家庭优待金按时准确发放，更好地维护广大义务兵的利益。

（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面

一是扛牢全面从严治党主体责任。研究制定《2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作要点》《局党组全面从严治党主体责任清单》《2025年江汉区退役军人事务局清廉机关建设工作要点》，对全面从严治党、清廉机关建设工作进行部署。开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，通过党组会议、党组理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动，深入学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则，在全局营造遵纪守法浓厚氛围，筑牢拒腐防变的思想堤坝。通过春节、清明、“五一”等节前党风廉政教育，通报违纪违法典型案例，组织典型案例学习交流，引导党员干部明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。组织观看警示教育片，用“片中人”警醒“看片人”。建立“第一种形态”常态化运用机制，要求党支部每年至少开展一次谈心谈话，班子成员每年与分管科室负责人、重点岗位人员开展全覆盖谈话，推动日常监督从“被动响应”向“主动作为”转变。建立问题线索收集和分析机制，定期对收集到的问题线索进行梳理分析，及时发现苗头性、倾向性问题，党组班子成员及时开展提醒谈话。明确班子成员按照“谁分管、谁负责”原则，对分管领域出现的倾向性问题，采取“上门访、现场谈、跟踪督”方式开展预防性谈话。

二是压实岗位责任链条。组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定《局党组全面从严治党主体责任清单》，将优抚资金管理、退役安置政策落实、退役军人权益维护等业务领域廉政风险防控纳入责任分工，建立党组书记履行第一责任、班子成员严格落实“一岗双责”、科室（部门）具体落实的三级责任体系。建立政治生态分析研判制度，每年组织两次岗位廉政风险排查，每半年专题研究一次全面从严治党形势，推动管党治党责任链条拧紧压实。建立处分决定“一案一通报”制度，确保处分通报全覆盖、无遗漏。将警示教育纳入党组理论学习中心组、支部“三会一课”必学内容，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，推动警示教育常态化制度化。

三是改进工作作风。组织全体工作人员学习退役士兵教育资助政策文件精神，明晰享受学费减免政策对象及条件，提高工作人员综合业务素养，严把退役军人身份认定关口，对于不符合条件的退役军人做好政策解释工作。严格按照上级文件规定对申请国家教育资助的退役军人身份进行认定，健全工作机制，明确部门职责分工，制定具体工作要求，建立部门协调机制，推动教育资助工作平稳运行。定期召开街道站业务培训会议督促落实居民医保参保缴费工作，对符合条件的按政策落实到位。对不符合帮助参保条件的，及时宣传国家医保政策，提醒对象按规定自行到医保部门缴费，避免脱保风险。对未缴费参保人员，及时对接医保部门妥善处理。强化窗口服务人员培训管理监督，加强对各窗口的服务态度、在岗情况、遵规守纪等政务服务标准遵守情况的通报。深入落实“实事实办”群众监督工作，加大工作力度，加大日常教育，聚焦主责主业，围绕退役军人关心的就业创业服务热点、困难帮扶难点问题，精准发力。

四是严格执行财经制度。认真学习贯彻《财务管理办法》，提高业务素质，牢固树立制度意识、规矩意识、勤俭节约意识。严格执行《财务管理办法》，规范和完善账务处理，做好固定资产管理的基础工作，保证账账相符、账实相符。组织学习《公务卡管理办法》《加班值班制度》《合同管理制度》，严格执行局财务审批报销流程，财务人员、分管领导对报销票据严格审核，对未使用公务卡支付的票据一律不予报销。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面

一是加强领导班子建设。修订《党组议事内容目录清单》《局长办公会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》《财务管理办法》《公务卡管理办法》《江汉区退役军人事务局分散采购管理办法》等机关内部管理制度，统一“大额资金”标准，全面组织学习。严格落实“三重一大”制度，依托专项审计、巡视巡察等活动加强对制度落实的监督。

二是加强党组织标准化、规范化建设。组织学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《江汉区发展党员工作实施细则（试行）》等，增强党性修养和组织观念。召开2024年度党员领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。建立民主生活会会前提示、会上提要求的工作机制，明确不以提希望代替点问题、不以工作建议代替批评意见。将2024年度民主生活会查摆问题与巡察整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育学查改问题整改贯通起来，推动新老问题一起改、全面改、改到位。认真落实发展党员工作，号召青年干部积极主动向党组织靠拢，加大对入党积极分子的培养力度，通过安排列席支部主题党日活动、参加青年理论学习小组学习、参加专业研习社等方式，帮助入党积极分子端正入党动机，提升综合素质。把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。

三是加强干部人事档案管理。组织档案管理人员开展干部档案管理学习，进一步提高管档人员的业务能力和工作水平。深化档案“全生命周期”管理，完善《江汉区退役军人事务局干部人事档案材料收集归档规定》，紧盯入职建档、日常更新、职务变动和调动离职等时机，确保档案信息准确、更新及时。

（四）在落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面

针对巡察反馈的问题，详细比对重点优抚资金发放情况，及时追回多发优抚资金。引入第三方信息核查机制，通过大数据对优抚对象的生存状态、退休单位、工资待遇等信息及时更新，为扎实推进优抚工作，提升相关服务质量，提供有效数据支撑。定期通过武汉市退役军人一体化服务平台，与区民政局、区人资局、区公安分局查询比对数据，提高优抚对象生存状态核查的准确率。

三、下一步工作打算

（一）坚持将理论学习与实际工作相结合。深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于退役军人工作和双拥工作精神的重要指示精神，做到学思践悟、融会贯通，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成效转化为做好退役军人各项工作的实际成效。

（二）坚持将“当下改”与“长久立”相结合。针对巡察整改反馈问题，局党组将按照抓长远、抓根本的要求，持续强化整改措施，不断健全长效常态机制，做到真改实改、应改尽改。对于已完成的整改事项，进一步规范工作程序，防止反弹回潮，以永远在路上的良好精神风貌，持续扎实推进巡察整改工作走深走实。

（三）坚持将巡察整改与主责主业相结合。以此次巡察为契机，坚持将巡察反馈意见整改与推进退役军人服务保障工作相结合，切实做到互促互进，确保各项重点工作有条不紊地推进，圆满完成全年绩效目标任务，努力开创退役军人事务工作新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月10日至7月1日。联系电话：85588556（工作日8:30—12:00  14:30—17:30）；邮政信箱：武汉市江汉区民主一街165号（邮编:430021）；电子邮箱：466063150@qq.com。

                                              中共江汉区退役军人事务局党组

                                                   2026年6月10日