万松街道2022年工作总结

2022年，在区委、区政府的正确领导下，万松街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会、二十大和市区党代会精神，持续巩固拓展疫情防控、经济发展、社会稳定成果，抢抓机遇、开拓进取、砥砺奋进、难中求成，在完成区委、区政府下达的各项目标任务工作中取得了较好成绩，主要表现在以下几个方面：

一是经济“逆势飘红”，为江汉发展做出万松贡献。确保“招商引资不停步，项目建设不断档”，招商引资成果丰硕、项目建设稳步推进、企业发展有声有色。今年固定资产投资预计完成33亿、社会消费品零售总额完成28亿、招商引资实际到位资金完成35.5亿，项目签约金额完成8.8亿，均超额完成全年目标。

二是征收“量质并举”，在攻坚克难中体现万松担当。在区委、区政府的正确领导下，相关单位和部门的积极配合下，征收指挥部全体工作人员实干、苦干、巧干，积极探索实施“预征收”模式，实现电影制片厂一期征收项目顺利交地，电影制片厂二期征收项目开工一年就供地的目标。

三是社会平安稳定，紧扣重要节点守住万松底线。为全力护航党的二十大胜利召开，万松街道聚焦维稳安保主线，多措并举、严防死守，坚决防范化解风险，切实维护和谐稳定，全力确保公共安全，基本实现“五个零”工作标准和“六个坚决”目标，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。

四是防疫众志成城，坚持科学统筹凝聚万松力量。全街上下同时间赛跑、与疫情较量,以最快的速度、最高的效率、最坚决的行动果断处置4轮突发疫情，构筑了疫情防控坚固防线。

五是深化拓展“家门口党建”，围绕“共同缔造”展现万松风采。以“万有引力智汇伙伴计划”为抓手，持续拓宽人才集聚平台、做强企业纳才磁场、助力伙伴共生发展，基层治理“朋友圈”不断扩展，构建汇聚了多方力量的共同缔造新格局。

回顾一年来的工作，我们主要做法是：

一、坚定不移抓发展，稳住经济基本盘

牵好项目建设“牛鼻子”。抓实高质量项目建设，全力做好三镇中心、中央云城、长投云玺三个重点项目的跟踪服务。紧盯已掌握的一般投资项目，12月新入库湖北雅斯商业管理有限公司范湖店一般投资1400万元，力争在已完成全年固定资产投资目标任务的基础上，为江汉区固定资产投资指标再做贡献。

栽好招商引资“梧桐树”。大力推进招商引资工作，浙商银行武汉分行在太平洋金融广场打造1.8万方的专属办公空间；武汉金融控股集团入驻中海中心后，计划打造约1万方的金融服务新高地；盒马武汉研发中心“武汉盒雁信息技术有限公司”成功入驻环贸ICC；比亚迪集团全资子公司“武汉比亚迪全品牌汽车销售有限公司”已于8月底落户武汉国际会展中心，将成为华中地区新能源汽车集中营销展示中心。

当好营商服务“店小二”。扎实开展“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，指导企业用好用足惠企政策，帮助企业排忧解难。今年来共走访各类企业80余次，解决企业诉求19件，通过精准服务，全年新增“四上企业”14家。

二、用心用情抓实事，改善民生兜底线 

社区建设有力有效。党群中心功能日趋完善，对白松社区党群服务中心进行社区老年大学、“说事评理”工作室等特色亮点打造，将原白松社区办公用房改造为社区养老服务中心。社区工作提能增效，积极动员街道社工站参加社区防疫、社区创建等工作，壹心业主事务指导服务中心协助社区新组建业委会4个，完成业委会换届2个，协助老旧小区选聘专有物业4个，有效促进了和谐社区建设。“一社一品”持续深化，引进社会组织深化拓展“51560”项目，云天社区“解忧俱乐部”、武展社区“共智花园”两个项目被推选为“2022年武汉市社区公益创投项目”。专项创建圆满收官，机场社区作为武汉市第二批打造的国际化社区之一，为创建高品质卓越江汉城区打造国际化社区建设新样本。青松社区不断扩展儿童参与空间和深化儿童社区内涵建设，成为全市首批儿童友好试点社区之一。

老旧改造暖心暖民。因地制宜抓好老旧小区改造工作，实现续建项目基本完工、新建项目如期开工、完工项目跟进管理目标。今年，老旧小区改造续建项目共完工验收5个，4个新建老旧小区改造项目和4个二次供水改造项目有序进行。武展社区市教委万松小区完成了由“实施改造项目”、“成立业委会”、“引入物业企业”、“实现长效管理”四大要素构成的老旧小区改造完整闭环过程，实现了老旧小区向专业化物业小区的蜕变。

民生事业兜牢兜实。救助流程更加优化，探索低保、救助当事人承诺制，正常业务边办理、边核对，特殊情况先办理、后核对，做到应保尽保、应救尽救、应退尽退。服务方式更加便捷，街道、社区互通联办，不推诿、不拖延，一次性告知，按照规定时间办结，对老弱病残和行动不便的人群，开展上门服务，变“被动”为“主动”，让居民少跑路。服务质量更加高效，加强中心人员的教育管理，强化宗旨意识，树立窗口形象。全年对10904人次实施救助，发放救助金195.09余万元；节日慰问军烈属、伤残军人、生活困难退役军人等共727人，发放慰问金101.46万元；发放家庭独生子女保健费、计划生育一次性奖励金、高龄津贴等399.22万元；为396位计生特扶人员发放各项扶助金453.37万元，为特扶对象提供居家养老服务17981小时。办理发放退役军人优待证4000余个；新增托育位147个，建设家庭养老床位119张；顺利引进“楠山”和“友缘”两家养老机构开展为老服务，街道养老服务工作经验在全区进行交流发言。

三、内外并举抓建管，提升品质优环境

纵深推进“提效能”强化执法改革。以街道执法体制改革为契机，注重能力素质的提升、办案水平的提高和办案质效的提标。特别注重新兴执法力量的能力素养，针对新录用的执法队员多次开展业务能力培训，全面学习各领域、各项专业执法事项，创新制定岗位轮换制度，帮助其进一步适应执法改革的需要。全年下达责改、办理简易案件164件，一般案件51件。通过学习培训，16名综合执法队员的综合执法能力素质进一步提升，行政执法效率显著增强。

积极探索“路长制”优化管理模式。深入推行“路长+店长+楼长+联动力量”的“1+2+N”互动共治管理模式，构建部门条块协同,区局、街道、社区上下联动,构建起多方合力共治格局。全年路长制平台录入案件74574件，有效解决小区内占道、地锁、拆违等难点问题492件，通过问题分类处理，切实解决了城市管理的瓶颈问题。全面开展路长制工作，有效促进城管力量与社区深度融合，真正做到小事不出社区，一般问题街道内部解决，大事街道吹哨解决，打通了城市管理最后一公里，切实提升辖区市容市貌、助力长效管理。

精管善治“大城管”考核成绩明显提升。通过日常巡查与定期集中整治相结合的方式，着力解决“二次装修”、防汛排捞、燃气隐患、违法广告招牌等问题，切实拧紧各领域、各环节“安全阀”。多次开展社区旧城改造专项整治行动、拆除老旧社区的历史违建13处、4960平方米，对新增违法建筑做到早发现早处理，实现了新增违建零增长。坚持以“美好环境共同缔造”理念为指引，率先启动“退桶入院”垃圾管理试点，专项整治工作成效显著，沿街敞口垃圾箱逐步取消、收运流程不断优化、垃圾日产日清不落地，雪松路网红美食街区垃圾清理整治经验得到市城管委一致好评。不断调整完善工作调度和优化工作机制，5月份获得全市排名第9的成绩，5-9月城管排名均超过排名目标。合理调配接收和派发网格件、投诉件处理人员，不断健全案件处置的监督考核机制，提升办案效率，全年按时结案率超过99%。

四、守土尽责抓创建，维护稳定保平安

遵循安全生产“总基调”。全年开展大型消防宣传知识培训15次、大型消防演练12次，召开安全生产工作会议12次，开展专项整治行动10次，排查企业1350家，查出各类隐患1850处。湖南发生自建房倒塌事件后，街道迅速开展拉网式排查，组织对危房进行鉴定，在排查中发现万松园路251号存在安全隐患，街道会同区房管局、教育局，迅速成立危房疏散搬离工作组，截至12月23日，109户危房住户中，65户住宅与5户门面已搬离，剩余39户未搬离群众疏散搬离工作正在加速推进中。

筑牢疫情防控“防火墙”。加强卡口值守，整合社区、下沉党员、志愿者等力量，对出入人员进行健康码查验；坚持扩面核酸检测，做到应检尽检、愿检尽检；落实联控平台排查，全年排查数据12万余条，做到每日清零；强化社区管控，对居家隔离人员安装门磁报警器；抓好疫苗接种，全年共接种1104人；提供蔬菜保障，小区封闭管控期间，配送蔬菜4500余份，街道投入经费9.5万余元。今年封控小区、楼栋、单元、重点场所106个、聘请保安进行值守，有效防止疫情蔓延和扩散；及时转运密接、境外返汉、中高风险约7000余人，租赁车辆加快转运速度，做到应隔尽隔、应送尽送，实现动态清零目标。

夯实治安综合治理“压舱石”。法治建设有序推进，在“4.15”法制宣传周、“6.26”禁毒日、“12.4”宪法宣传周期间，组织开展了形式多样的普法宣传活动。社会治安综合治理成效明显，对全街203名各类精神障碍患者和全街在册744名吸毒人员均落实了监控、稳控责任，确保管控在位。反邪教工作攻坚克难，顺利完成法轮功五年攻坚，万松派出所成功打掉一个法轮功反宣团伙，抓获法轮功习练者9人。

打好平安稳定建设“攻坚战”。扫黑除恶工作深入掘进，依托辖区三个派出所力量，对万松地区存在的突出问题和治安防范薄弱环节进行地毯式排查，在武广商圈集中开展了反套路贷宣传和扫楼打击整治，有效遏制了套路贷的漫延，辖区内治安形势明显好转。电信网络诈骗防范工作依序开展，为切实提高群众防范意识，王家墩派出所在CBD开展反电诈宣传直播共76场，辖区派出所破获金额较大涉诈案件3起，为群众挽回经济损失1000余万元。重大风险防范机制日趋完善，先后修订完善了《万松街突发公共事件总体应急预案》、《万松街安全生产事故应急救援预案》等，探索出一条街道、公安、区劳动监察大队和社区多方联动机制，确保了辖区内的平安稳定。

守住常态化信访维稳“主阵地”。街道综治中心全年成功调处各类矛盾纠纷421件，调解劳动纠纷40余件，全年我街无进京非访。全年共接待群众来信来访工180人次，化解积案7件，对市区交办的22名重点人、重复信访人7人，均采取了“六包一”包保稳控措施。在“枫桥创建”工作中，以“九联”工作机制为依托，大力发动社会力量，营造共建、共治、共享,平安、和谐、稳定的社会环境，王家墩派出所获得“荆楚楷模”“全国优秀公安基层单位”的荣誉称号。

五、齐头并进抓党建，固本强基增活力

党史学习教育成果持续巩固。加强理论武装，全年共开展专题党课活动20余次，开展专题培训4期。在街道微信公众号平台推出“万松有我，微光荟萃”专栏39期，其中，辖区全职公益人陈玥被成功评选为第六届“感动江汉”人物。《楼宇间的红》、《蓝天上的红色印记》等微视频荣获市委组织部评选的“英雄城市，先锋有我”基层党建视频创意大赛“TOP10”作品。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，街道领导班子成员全覆盖共领办实事项目18个，征集并办理居民微心愿、微诉求63项，推动办成了一批民生实事。

基层社会治理提质增效。持续深化家门口党建“扎根工程”，推进“工委+专委”工作架构，统筹整合20余家企事业单位力量，成立物业管理等5个专业委员会。今年新打造近1000平方米的白松社区党群服务中心，升级武展教委宿舍和云天樱海园2个小区党群驿站。创新推进两新党建“聚力工程”，推动集聚区综合党委委员领办实事项目，先后开展服务9期。探索楼宇自治新模式，在泛海SOHO城组建全市首个楼宇理事会。为全街300余名外卖员组建全区首个新业态新就业群体流动党支部，升级改造青年社区一类“江城蜂巢”驿站，全年共开展送清凉等“暖蜂”服务18次。此外，辖区内人大代表、政协委员充分发挥专业和资源优势，密切关注涉及群众切身利益的问题，积极建言献策、领办实事，为加强基层社会治理作出了重要贡献。

基层队伍战斗力全面增强。培优“红色头雁”，推进“郑红名书记工作室”建设，打造老旧小区改造与长效化管理的系列特色课程。培强“先锋骨干”，推动5家两新组织党组织与小区党支部“1+1”结对。培育“红色灯塔”，全年共申报10名区级“卓越城区 先锋有我”评选活动先锋个人及团队，充分发挥共产党员的先锋模范作用。提升党务工作者专业化水平，今年以来全街共规范发展新党员14名，截至目前储备入党积极分子125名。注重加强年轻干部跟踪培养，通过任职社区书记助理、择优选派年轻干部挂职社区等方式，促进年轻干部迅速进入角色、增长才干，干部队伍整体战斗力明显增强。社区“两委”换届后，班子的整体合力增强，工作运行平稳，发挥作用明显。

工作作风持续改进。扎实开展“强作风 提效能”专项行动，狠抓工作落实，促进作风转变。认真开展“双评议”工作，今年以来，查实街道不满意件2件，对4名责任人分别进行谈话提醒和批评教育，对5名工作人员进行工作约谈，督促其提高宗旨意识和增强服务观念。驰而不息纠治“四风”，加强执纪执法力度，全年立案5件，结案5件，其中查处违反中央八项规定精神问题1件，全年运用第一种形态24人次，调查处理督办函23件，处置信访举报投诉9件，为12名受到不实举报的基层干部澄清正名。树立过“紧日子”思想，坚持勤俭节约，加强资产管理，对青州盛汇还建的6套房屋进行装修，配备必要的设施设备。

党风廉政建设不断夯实。加大警示教育力度，组织机关干部和社区两委委员观看武汉市纪委监委拍摄的警示教育片，充分发挥反面典型教育警示作用。积极开展第二十三个党风廉政建设宣传教育月活动，街道党工委书记讲专题廉政党课《做“明白、忠诚、干净、担当”的干部，推进万松街道党风廉政建设高质量发展》。组织机关、社区党员300余人开展党纪党规知识测试，以考促学、以学促知、以知促行、以行促廉，促使党风廉政建设工作在万松落实落地。

同时，街道国防动员、兵役工作、退役军人事务扎实推进，档案、保密、双拥、民族宗教、地方志等工作不断加强，工会、妇女、儿童、共青团等工作取得新成绩。今年，街道获得“武汉市第七次全国人口普查贡献突出集体”，街道工委书记金捷获得省委、省政府表彰的第四届湖北省“人民满意的公务员”荣誉称号，退役军人工作荣获武汉市委、市政府表彰“武汉市退役军人工作先进单位”称号，云天社区被武汉市评为“综合减灾示范社区”，云天社区获得团市委表彰的“青春社区计划”金奖。

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2022年12月30日