瞄准服务需求 楔入组织关怀

　　武汉市莆田商会于2010年3月成立， 2011年3月成立商会党委，目前拥有会员单位360家，涉及建材、医疗、食品、房地产开发、金银珠宝等30多个行业，从业人数约5万人。商会党委现有直属党支部5个，直管党员104名，预备党员15名，另有会员单位共建党支部10个，党员121名。自商会党委成立以来，及时瞄准服务需求，大胆楔入组织关怀，高效铺开商会党建的开局工作，全速推进“创先争优示范党组织”创建工作，努力奠定党组织的影响力和凝聚力。2012年先后被江汉区授予“创先争优先进基层党组织”和“非公经济组织先进党组织”荣誉称号。 
　　　　　　　　　　　　　　　　  从零开始，构建党组织全覆盖体系
　  首先，建立“大组织体系”。我们在调查研究的基础上制定了《商会基层党组织组建方案》，组建了5个基层党支部，其中以会员单位成立支部2个，以片区/行业等成立支部3个，形成“商会党委——行业/片区责任委员——基层党支部——党小组——党员（联络员）”五级无缝式组织网络体系，实现了符合条件的会员企业或行业片区100%建立党组织、党员覆盖率100%、100%的会员企业都有党建联络员。此外，我们对医院医疗行业10家会员单位已建立的党组织，通过党建联席会制度和联络员制度，有效形成“大组织体系”全覆盖的党建工作格局。
　  其次，实施“拉链式责任”。“兼职式班子”如何实现“职责化管理”?商会党委会进行了全面周密的委员职责分工，7个委员都是“拉链头”，党建工作职责都有“拉链式责任”，建立党委委员QQ群，执行党委委员和支部班子执行“结对工作”和“责任捆绑”，执行“8+1”工作制，党委书记和副书记每周要确保8小时的时间用于党务工作，其他委员每周要确保1小时的党务工作时间，为基层党组织做出职责化表率。同样，基层党支部干部配置时都要求担任会员企业中层以上的岗位职务或较高职称，实施支部“委员年审制”、今年我们还将建立“群众观察员”制度，直接听取一线群众对党组织的意见。
　  然后，强化“标准化规范”。 商会党委专门选拔配备了1名专职党务工作者，负责党委日常工作和规范管理。抓紧实施党委工作规范化，严格执行党建工作“四划”管理，即年度有谋划、每季有规划、每月有计划、每周有“笔划”，执行周志管理、支部问计会、双月会等工作机制。同时党委对基层党支部提出了统一的“规范清单”，从阵地设置、办公用品、资料规范、制度上墙等都提出了统一的规划和要求，做到基础工作统一规划、统一设计、统一落实；商会党委还设立了“信息简报”，商会网站和内部杂志增设了“商会党建”专栏，商会理事会保留“党务工作”议程，设立了“党建之窗”宣传栏，并在阵地和网站设立了党务公开公示栏等，促进了商会事务和党务服务的有效统一。
　　　　　　　　　　　　　　　　 从头开始，打造“一家一特色”的党建格局
　  一是针对“经营户系”开展“两户”创建，即在党员经营户开展“党员示范户”和在非党员骨干会员经营户中开展“党委联系户”亮身份和经营承诺活动，执行统一挂牌、统一承诺、统一监督，责任党员和责任会员姓名和电话上榜公开。
　  二是针对“工业系”开展“两岗”创建，即在党员岗位开展“党员示范岗” 和在非党员的重要岗位开展“支部联系岗”亮身份和承诺活动；
　  三是针对“年轻商业服务系”开展“岗组”创建，即在党员岗位开展“党员示范岗”和在非党员的重要部门、重要班组、重要门店开展“青年示范组” 亮身份和承诺活动。比规范、比创新、比贡献、比影响、创特色，使得“一家一特色”在短短两年多的时间初见成效，让党组织今后工作有了能“发酵”的工作载体，受到了会员单位和党员的广泛欢迎。今年党委正在通过构建“党建工场”，不断创新深化“一家一特色”工程，不断提升党组织在非公企业中的政治引领作用。 
　　　　　　　　　　　　　　　　　 从心开始，彰显党建工作“人文情怀” 
　  商会党委着眼党员、会员最关心的问题、最需要解决的问题、党员群众最向往的愿景，不断完善“党员通道”、“会员通道”建设，通过服务创造满意，通过创新让满意持续，不断提升党组织的满意力和影响力。
　  一是重视从情感上培养党员意识。商会中有些党员由于党组织缺位对党组织的感觉出现了一些变化，有的党性变弱，有的感觉变差。因此，商会党委提出两级组织不要把“党员”当“党员”来管，要把“党员”当“亲人”来待，想方设法和党员培养起感觉。商会党委开设了“党员课堂”，给党员发放《做最好的党员》等学习书籍，请党校教授专家给党员上辅导课。商会党委还设立了商会党员QQ群和党员意见箱，加强党员之间、党员和组织的沟通，开辟在线学习教育和党员意见征询。党委也把树立可亲可近、可学可比的先进典型作为推动党建工作的重要着力点，在商会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。商会还举办诸如“千人新年团拜会”等大型活动体现活力商会，各支部通过开展小型、分散、经常化的党日活动，让党员感觉到组织的温暖和党员的责任。连续三年来，由商会20多位会长自发赞助30多万，由党委组织开展党员创先争优红安行、红色江西行和湖南韶山行，让党员踏上红土地重温入党誓词和接受党性教育。同时，加快党委后备力量的高质量培育工作。目前商会有入党积极分子65名，近2年，有30积极分子光荣加入党组织，去年，我们建立了预备党员“实事承诺”机制，努力做到“发展一个党员，树立一面旗帜”。
　  二是立体化服务会员群众。对商会会员单位按行业或按重点规模单位由商会党委派出党员联络员或委员联络员，实现党组织就在商会会员身边的“暖心服务”。我们为中小会员企业融资工作“当助手”。了解会员融资需求，组织多次银企对接会，为企业融资达数亿万元；我们为会员企业难时“当参谋”。利用各种资源，协助会员单位处理了十多起会员与会员之间或会员与外部人员之间的人事纠纷或经济纠纷；我们把会员企业发展“当心事”，商会班子成员想法抽空走进有些企业了解情况，他们积极为企业发展出谋献策，并组织300余人次应邀参加有关招商活动；我们为会员企业“当宣传员”。通过多种形式宣传会员企业，省市电视台、报纸等媒体对多名会长和商会进行了专访报道。商会内刊《中部莆商》也成为会员企业宣传的好阵地；我们为优秀莆商参政议政“当推荐员”，目前商会已有多名会长担当省市区人大代表和政协委员。
　  三是用爱心凝聚力量。结合多数会员独乐于做善事、好事的特点，我们注重引导和宣传。汶川地震我们捐赠约130万，玉树赈灾我们奉献26万元，我们为乡亲女儿急治眼疾募捐12万元，还有会长捐资38万元在老区援建希望小学。今年我们刚刚成立了“妈祖之光”志愿者服务队，并且完成了第一批志愿者的征集，“红光”志愿服务队以扶贫帮困送温暖为主题，“绿光”志愿服务队以助教环保塑未来为主题，“橙光”志愿服务队以维权帮扶谋发展为主题， “黄光”志愿服务队以诚信经营提文明为主题，“蓝光”志愿服务队以文化科技促和谐为主题，在商会内外组织不同主题特色志愿服务活动；我们为文化复兴“当铺路石”。我们聘请了中国书画院副院长、珠江书画院副院长为商会文化顾问，组建书画协会等，为打造文化莆商奠定了基础；我们为了商会发展“当谋划者”。党委积极在商会机制创新、管理创新和发展创新等方面出谋献策，为建设一流知名商会而努力。
　  2013年是武汉市莆田商会党委的“提升年”，商会党委将以党的十八大精神为统领，不断探索新时期商会区域化党建的新思路新方法，找实找准商会党建和商会建设、会员企业发展的结合点，全面提升商会系统党组织的形象力、作用力、满意力，切实将党组织的政治优势转化为推动商会和会员企业健康发展的强劲动力！