以思路创新促进社区工作创新

 　　12月29日，我街召开社区主要领导、专职副书记会议，围绕社区“两委”换届后，如何加强班子、带好队伍，如何创新特色、树立品牌等问题展开交流。街工委书记谭鹏、办事处主任李虹，全体班子成员参加，会议由街分管主任程然主持。14个社区的党组织书记、居委会主任结合各自实际谈思路、谈构想，踊跃发言，气氛活跃，勾画出了社区建设的新蓝图。

　　交流会上，白松社区主要负责人根据自己多年带队伍的经验率先发言，她倡导社区干部要先做人后做事，用爱关心人；群干之间要做到公正、无私，互相爱护，注重团结，减少内耗，增强凝聚力；工作中要坚持原则，互相配合，服从安排，注重锻炼。

　　机场社区根据驻军单位多的特点，围绕“军”字作文章，提出构建“七彩文化家园”工作思路。

　　航空社区着眼和谐社区构建，提出开办“爱心调解室”，化解邻里矛盾纠纷，构建平安和谐社区。

　　公园社区根据居民文化素养较高、生活水平比较富裕的特点，为进一步丰富居民文化、提升幸福指数，拟开辟专栏阵地，动员居民以图片形式晒幸福的想法，具体做法是：在春季晒家庭团圆，谱和美曲；在夏季晒奉献社会，谱爱心曲；在秋季晒子女成长，谱收获曲；在冬季晒养生之道，谱健康曲，力求形成浓郁的社区四季幸福文化四重奏。

　　航侧社区毗邻主干道，彩印商户聚集，又是典型老旧住宅区，社区打算组织成立温州彩印之友协会、枫叶红艺术团、屋顶无土种植沙龙等社团，利用社团自我管理、自我发育、自我提高的功能来规范辖区商户经营活动，提升居民精神面貌和美化社区环境。

　　地质社区在率先建设幸福社区过程中，提出建设智能社区，即建立一个集居民身份、学历、特长、爱好、需求、住址、年龄等信息，社区公共服务信息，商业服务信息为一体的全方位数据平台，在平台上社区组织可便捷、详实、全面、科学地实行管理和服务。

　　曾经是我市社区建设一面旗帜的青松社区正努力寻回往日辉煌，他们提出以自助物业示范社区创建为契机，改造陈旧落后的基础设施，引进物业公司进行管理，争创自助物业示范标杆。

　　社区提出的新构想、新思路还有许多，如妙墩社区的“爱心编织中心”、青年社区的“网上服务厅”、凌云社区的“民意直通车”、电力社区的“相约星期五”、电业社区的“利废助学”等等。

　　听取了各社区提出的新思路、新想法后，分管主任程然要求各社区在工作创新过程中，一要立足社区实情，因地制宜；二要围绕中心工作，不得脱离中心；三要把服务群众、方便群众作为出发点和落脚点，不要搞花架子；四要以活动为载体，努力形成“一社区一品牌”，“一社区一特色”。街工委书记谭鹏最后强调，换届为加强班子内部制度建设提供了重要契机，必须抓住内部制度建设这个社区管理的关键，在“选优配强”之后，及时地“定规矩、带队伍、明方向、干实事”。他要求，换届后新班子首先就要踏实肯干，形象正派，要用能力、人品作表率，注重团结合作，用欣赏、克己、包容的心态营造社区和谐氛围。其次，要以打造“精彩万松”的高远目标带队伍，以干事的文化凝聚队伍，以严格的纪律管理队伍，以合理的机制激励队伍。最后，他希望各社区要集中力量和资源，按照先易后难、统筹兼顾的原则，处理好继承与创新的关系，做好文章，达到“人无我有，人有我优，人优我特”的效果。