北湖街新时代党建引领基层社会治理推进巡回现场会

为提升社区干部素质，切实提高干部的忠诚意识，工作作风和履职能力，形成抓学习，强能力，补短板，争一流的常态化工作机制，实现干部素质大提升，纪律大整顿，作风大改变，服务大增强。北湖街拟于11月起，在全街6个社区巡回开展新时代党建引领基层社会治理推进会，推进会采取现场观摩，座谈交流等方式进行。

11月17日，首场巡回推进会在横堤社区举行。与会人员实地参观了横堤社区凤凰城小区党群服务驿站，社区党委书记胡绍移结合实际情况，详细介绍了小区党建、下沉党员管理工作以及利用三方联动、邻里管得宽等队伍解决的实际问题。

座谈会上，建设社区党委书记李钟分享了名书记工作室1+10传帮带成果展示观摩会心得，其他社区书记、副书记结合今天的学习及日常的工作谈感想、讲做法。

街党建办公室负责人郑倩表示，要从居民群众的需求出发，充分融合特色品牌，通过建强组织体系、创新载体和整合力量做好党建工作。

最后，街工委副书记夏冰用7个“善于”对本场巡回现场会进行了总结，一是善于思考，社区党建工作要有主线，有创新，要坚持，有特色；二是善于借鉴，借鉴好的经验做法，结合社区特点发挥优势；三是善于整合，整合辖区单位、社区干部、居民群众多方力量；四是善于联系群众；五是善于打造阵地，及时掌握信息扩充阵地；六是善于做实各项工作；七是善于总结宣传，日常工作注重汇总和收集，加强宣传。

据悉，本次巡回现场会是北湖街社区干部素质提升计划的重要组成部分，后续还将开展集中学习，互动研讨等多项学习内容，旨在实现“一个增强、二个精通、三个提高、四个突破”的目标。一个增强，即增强政治素质；二个精通，即精通政策法规、精通社区业务；三个提高，即提高公文写作能力、提高电脑操作能力、提高网络运用能力；四个突破，即在工作作风上实现新突破、在严守纪律上实现新突破、在干事创新上实现新突破、在增比进位上实现新突破。