常青街道紧扣“学考评”阔步新征程

    社区党委换届近100天以来，常青街道党工委紧抓队伍建设、社区党委抢抓“开门一件事”，发动党员居民积极参与，做深做实社区换届“后半篇文章”。

   学研思悟 拿稳“接力棒”为有效提升社区群干履职能力和综合素质，常青街工委以抓党建、促发展，抓治理、强服务为切入点和落脚点，开设“一大一小”两种课堂，一是采取专家授课、主题研讨等“大课”，二是分类授课，小组交流开“小灶”，对社区“两委”及党务工作者进行全面系统培训，上好“换届第一课”。

    定好主基调 思想认识上多“刷新”

    培训班特别邀请高校教师吕惠东为社区“两委”解读党的十九届六中全会精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙；社会治理行业专家解析社区治理的关键问题，启发社区治理新思路；邀请区委组织部为78名小区（片区）党支部书记专题讲授党支部书记业务基础，明确支部书记岗位职责；邀请区纪委通过以案说法，强调工作纪律，增强全街党员干部廉洁意识，拧紧纪律“螺丝钉”。

    站稳主阵地 业务能力上多“充电”

街道各科室、部门负责人围绕“三会一课”、民生保障等9大类重点工作开设16节小课，有针对性地组织“两委”进行业务培训，帮助他们迅速提升业务知识。同时设置专题讨论，老群干交流工作经验，新干部提问工作困惑，大家在交流中发现问题，在分享中解决问题，碰撞出优化基层社会治理的思想火花，为扎实做好社区工作谋划新篇章。

    率先垂范 跑出“加速度”

    新上任的“两委”年龄结构偏小、群众工作经验较少，如何迅速进入角色并开展工作？为了提升新班子在党员群众中的号召力，常青街道各社区开展“开门一件事”，以新气象、新局面、新业绩跑出基层社会治理“加速度”。

    为民服务 扛在肩上

    换届近100天以来，社区“两委”以“上任即开局、起步就干事”的精神状态投入工作，全力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。复兴村社区在沟边棚户区增设公共晾衣架，解决了小区居民晾晒难的问题。德润社区“焕”新沁园春小区儿童乐园地垫，为小区老人和儿童打造活动场所。富豪社区拆除了“红山花电扇厂”楼顶近100平方的历史违建，顺利推进老旧小区改造工作。

辖区安全 放在心中

隐患就是事故，风险就是事件，各社区聚焦安全生产、疫情防控、矛盾化解等重点领域，全力以赴维护社区安全稳定。扬子社区改造小区停车棚，安装智能化充电桩，消除电动车充电消防隐患。詹家墩社区在鸿泰佳园小区安装道闸，实现人车分流，保障居民出行安全。八达里社区协调解决园丁苑小区房屋漏水问题，富豪社区修建小区破损围墙，确保居民安全。

    群众认可 跑好“接力赛”

    基础不牢，地动山摇，工作做得好不好，群众满意是关键。为筑牢基层社会治理根基，常青街道抓好社区主阵地，发挥好居民力量，最大化激发小区自治活力，提升居民的参与感、获得感和幸福感。

    民事民议聚人心

为提升基层治理能力，各社区通过民事民议，让小区居民参与社区治理，营造“小区事，居民议，小区佳，靠大家”的良好氛围。德润社区利用七点半议事厅，以“议事会”形式，搭建起居民群众积极参与、规范管理小区事务的平台。八达里社区鼓励居民为社区工作建言献策，挖掘出了一批关心小区治理的积极分子，丰富了居民生活，也解决了社区难题。

真“评”实“议”促担当

    党组织作用发挥怎么样，居民评价很重要。常青街道组织12个社区开展换届一百天述职评议，邀请辖区居民、党员、下沉单位、物业公司进行现场述职评议，通过自我评价和民主测评，查找自身不足，使全体社区工作者进一步提高思想认识，增强工作信心，明确工作方向。

    社区换届100天，常青街道各社区强筋骨、找差距、解难题，赢得辖区居民的一致好评，2022年期待他们能以崭新的面貌跑出激情，跑出风采。