以学夯基、以行破局，新华街道“1+1+1”突击队解锁楼商居融合“新密码”

“既要学得透政策，更要沉得下身子，突击队的价值，就在‘党务领方向、业务解难题、青年闯新路’的化学反应里！”在党务工作培训会上，新华街道相关负责人向“1+1+1”服务突击队发出“出征令”。

为全面落实“干部素质提升年”工作要求，今年来，新华街道紧扣区委部署，将培训课堂延伸至楼宇治理一线，组建“1+1+1”服务突击队，以“楼商居”融合模式整合楼宇企业、商户、居民三方需求，学用贯通打造产城人融合示范样本的创新路径。

取攻坚之经，从他山之石到本土实践的思维跃迁

在精武社区党群服务中心，区委组织部有关干部实地察看了“楼商居”融合治理阵地。新华街道主要负责人围绕党建引领基层治理效能提升的部署要求，系统汇报了楼宇阵地打造、楼商居资源联动、品牌宣传矩阵构建等重点工作。

随后召开的专题培训会上，新华街道楼长、年轻干部、社区党务工作者代表以及“两企三新”党组织负责人代表齐聚一堂，共同探讨基层党建工作的重点与难点问题，理论与实践深度融合，为基层党建工作的高质量发展注入了强大动力。

破融合之题，在楼宇“战场”锻造解题硬功

“问题在哪里，突击队的阵地就在哪里！”走进新华街道各楼宇，24支“1+1+1”小分队正围绕优化营商环境开展“千企大走访”，建立企业动态数据库，绘制“楼宇需求三张清单”。结合各方需求携手同行，不断健全楼商居党建联席会议机制，融合实事项目清单集结医疗健康、金融法律、文化艺术等领域企业，累计办成潮汐停车、早教育儿服务等280件惠民实事，把楼宇员工、商户和居民三方拧成一股绳。

“周四晚上：瑜伽课堂；周六下午：亲子课堂……”新华街道精武社区党群服务中心，由突击队收集汇总的辖区居民和企业白领的各类活动和服务清单布满了墙面。共享亲子空间里，孩子们在愉快玩乐；共享客厅内，附近的企业正在头脑风暴……辖区一角满是楼商居融合的和谐之景。

强队伍之基，锻造善作善成的新华铁军

“楼宇发挥人员密度大、潜在客户多的特点，楼长作为党务骨干带着我们跑企业，帮助商圈商户广泛开展宣传推介活动，为商圈添热度、增流量。截至目前，越秀国金天地等商圈入驻率达90%，这让我读懂‘党建做实了就是凝聚力’！”突击队员们在座谈会上感慨。

街道党工委将突击队作为干部培养“练兵场”，今年以来，新华街道深化实施“干部素质提升年”工作要求，聚焦年轻干部的成长需求，创新培养机制，分层次、分阶段实施“雏雁”链条式培养工程，通过包保楼宇、公文写作训练、摄影大赛、主题演讲等多种活动，为“雏雁”强筋健骨、开阔视野，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

楼宇林立处，攻坚正当时。这支“1+1+1”突击队，既是“干部素质提升年”的生动答卷，更是新华街道破题楼商居融合的尖刀力量，眼下，24支小分队正朝着打造企业全生命周期服务体系目标冲刺，炼出真本领，闯出新天地，全面提升“楼商居”融合基层治理质效，为全区楼商居党建提供新华方案。