2016年7月5日上午,武汉金盾大酒店有限公司在酒店三楼会议室举行了2016年工资集体协商暨工资专项集体合同签订仪式。
武汉金盾大酒店坐落于交通便利的汉口机场河,于2003年2月28日开业,职工人数105人。酒店共有客房总数205间套,标间面积32平米,是一家蕴含现代信息技术与环保概念为一体的四星级智能商务型绿色饭店。今年作为集体协商的典型,积极开展工资集体协商工作,区总工会两名工资集体协商指导员多次深入企业进行指导,在企业工会主席的支持和职工的配合下,成功地完成了今年的工资集体协商工作,并签订了工资专项集体合同。
本次工资集体协商会议,企业方职工方双方各派5名代表参加协商谈判。双方代表围绕职工工资增长幅度、职工福利、企业对职工晋升和发展方面的举措等多个分歧点进行了协商,最终在友好的氛围中达成一致。合同约定:今年职工工资涨幅为10%;企业已经在年度计划中提出了稳定激励职工的服务年限奖,由每年750元按年度发放,改为按月150元发放,2017年开始实施;企业提出协商“低职高薪”的方案,以奖励提升无职数的优秀职工,同时为企业留住人才,具体实施办法商定后再进一步落实。整个协商过程规范有序,协商双方发表意见积极踊跃,在平等、理解、融洽的气氛中达成一致意见,不仅充分体现了对工资集体协商工作的认可,而且显示出企业自身发展的“金盾特色”。
江汉区总工会两名工资集体协商指导员参加了会议并讲话,高度肯定了武汉金盾大酒店有限公司行政和工会对工资集体协商工作的重视和支持。会议还邀请了杰之行体育发展有限公司、致盛集团、钰龙集团、佐尔美服饰和苏宁云商等直属企业工会负责人参加,学习观摩。
