江汉区举办2020年新录用公务员初任培训班

为深入贯彻党的十九大、党的十九届五中全会精神和新时代党的组织路线要求、深化党史教育，建设高素质专业化公务员队伍，根据《公务员法》的有关要求，江汉区2020年新录用公务员初任培训班于2月25日在江汉区委党校正式开班，55名学员参加开班仪式，并进行了集体宪法宣誓。

近年来，江汉区紧盯干部队伍“源头”建设，充分考虑年轻干部的结构特点和能力短板，在入职“第一课”上精心研究课程、科学制定计划，创新探索情景式、体验式、互动式教学手段，完善“线上线下讲堂+课内课外练场+跨级跨代交流”三合一的初任培训模式，开展专家讲座、区领导授课、经验交流、无领导小组讨论、实地调研、学员论坛等丰富培训活动，着力抓好“三课”学习，切实提升“七种能力”，助力年轻干部以学促进、以学提能、学以致用，为江汉区勇当全市“五个中心”建设排头兵、助力现代化大武汉建设展现年轻干部的担当作为。

    上好“政治课”，稳前行方向，点亮“头”顶的明灯。突出理论教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为培训内容的重中之重，结合中央、省市区的全会精神，讲细讲深新思想、新精神的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，着力提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。突出法律教育，开设《公务员法律法规解读》、《培养法治思维提升法治能力》等课程，指导新入职干部明确法律原则底线，强化学法用法意识，提升依法行政能力。突出廉政教育，紧密结合习近平总书记的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》等内容，鞭策年轻干部从严自我要求，筑牢思想防线，走好为政之路。

上好“历史课”，学党史区情，凝聚“心”中的热爱。深化党史学习，除邀请专家教授进行学术性、理论性授课外，特邀老革命前辈、老江汉干部现身说法带领新入职干部重温党史、回忆初心，解读江汉的红色文化和历史今朝，增强扎根江汉的归属感。深化区情学习，组织年轻干部到江汉路步行街、武汉中央商务区、红T时尚创意街区以及街道社区等重大项目一线、重要工作示范点进行实地调研，展现江汉干事创业的浓厚氛围，激发服务江汉的使命感。深化区策学习，围绕江汉区“十四五”规划和勇当全市“五个中心”建设排头兵等重大部署要求，请实践经验丰富的区内部门领导讲区情区策、讲阶段任务、讲发展目标，在授课中展现江汉的宏伟蓝图和未来可期，增强干部奉献江汉的荣誉感。

上好“能力课”，练过硬本领，振奋“脚”下的步伐。提升职业能力，系统开设公务礼仪与形象、公文写作和保密教育等课程，指导新入职干部掌握适应机关工作的基本专业知识和职业技能。提升解决实际问题的能力，专题设置“七种能力”系列课程，邀请教授和领导干部结合工作实践，深入细致地解读抓落实、应急处突、调查研究、群众工作等能力的科学内涵和工作方式方法，有针对性地帮助新入职干部掌握融入环境、开展实践、服务大局的必备素质。提升为人处事的能力，组织区内优秀选调生、选聘生和公务员前辈同新入职干部面对面分享交流工作经验和心得体会，以相近的年龄、相似的经历拉近彼此距离，激发年轻干部见贤思齐、取长补短的动力，从优秀前辈身上学好做法、好作风、好品质，消除自身的娇气、躁气和傲气，涵养“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，勇做新时代担当有为、干事创业的生力军。