根据区委巡察工作统一部署，2024年11月11日至12月25日，区委第二巡察组对北湖街道党工委开展了巡察，并于2025年2月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改主体责任履行情况

（一）提高站位，把牢整改方向

区委巡察组反馈意见后，北湖街道党工委迅速召开街道党工委（扩大）会、2024年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会等会议，针对巡察反馈问题，剖析思想根源、主动认领责任，严肃开展批评与自我批评，有针对性提出整改措施。街道党政主要负责同志以身作则，勇于担当，及时研究部署区委巡察反馈问题整改工作，亲自组织研究制定整改方案，带头领办重点难点问题，定期调度整改情况，切实履行巡察整改第一责任人责任。其他领导班子成员严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改工作，主动认领任务，带头整改落实。

（二）聚焦问题，精准整改举措

街道党工委对照区委第二巡察组反馈的具体问题，认真制定整改方案，梳理细化整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限。对整改进展情况一一列清单、建台账，进行销号管理，确保问题无一放过、措施无一落空、意见逐项落地。

（三）压实责任，确保整改实效

街道党工委成立由工委书记担任组长，工委副书记、办事处主任担任副组长，全体领导班子成员参与的巡察整改工作领导小组，先后召开了巡察整改工作调度会等会议6次，专题研究整改工作，推动巡察整改抓紧抓实抓到位。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）在贯彻落实党的基本理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求方面

一是强化理论武装。严格执行“第一议题”制度和理论学习中心组学习规则，规范学习内容、丰富学习形式，确保党的创新理论及时学、系统学、深入学。班子成员带头学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导党员干部将理论学习成果转化为推动街道高质量发展的具体思路和实际举措，切实提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。

二是夯实服务基础。针对公共服务领域的短板，通过加强业务培训和资源整合，优化服务阵地功能布局，推动服务重心下移，着力构建覆盖全面、便捷高效的基层公共服务体系。强化多部门协同联动，建立健全常态长效管理机制，集中攻克城市治理顽疾，持续改善人居环境质量。牢固树立总体国家安全观，健全风险分级管控与隐患排查治理机制。强化依法行政意识，规范行政执法行为。完善应急预案体系和应急响应机制，加强网格化巡查与重点行业领域安全监管，切实维护社会大局和谐稳定。

三是深化改革创新。全力助推经济高质量发展，积极主动作为，建立健全企业服务长效机制，由被动管理向主动服务转变，深挖辖区资源潜力，培育新的经济增长点。深入践行“店小二”精神，强化部门协同与资源整合，加大惠企政策宣传兑现力度，营造重商、亲商、安商的良好氛围。深入践行共同缔造理念，创新群众参与基层治理的机制路径。加强基层干部队伍建设，提升履职能力和专业素养，确保各项深化改革任务在基层落地。

（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面

一是压实主体责任。专题学习党风廉政建设责任制相关规定，进一步明确班子成员“一岗双责”的具体内容与履职要求。定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，将全面从严治党任务分解到岗、压力传导到人，构建起党工委统一领导、班子成员分工负责、科室社区协同推进的责任落实机制。

二是深化纪律建设。常态化开展纪律教育，结合工作实际，深入开展党章党规党纪学习，通过召开警示教育大会、通报典型案例等形式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极拓展廉政教育形式，通过组织实地参观廉政教育基地等沉浸式教育，增强教育的冲击力与感染力，切实提升党员干部廉洁自律的自觉性。积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，将廉洁要求融入日常管理，引导党员干部自觉抵制歪风邪气，筑牢思想道德防线。

三是规范权力运行。全面梳理现有内控制度，修订完善预算管理、合同审查、资产管控及政府采购等相关制度规定，明确操作流程和标准，确保各项工作有章可循。聚焦资金资产、项目建设等廉政风险高发领域，开展常态化监督检查。强化预算刚性约束，严把合同签订审核关，规范采购程序，坚决堵塞管理漏洞。强化日常监督，紧盯重要节点和关键环节，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强部门间信息沟通与贯通协调，形成监督合力，确保权力在阳光下规范运行。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面

一是强化政治引领。严格落实民主集中制，组织班子成员深入学习《中国共产党章程》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步增强规矩意识和程序意识。严格执行“三重一大”决策制度，健全议事规则和决策程序，加强对重大决策事项的合法性审查与风险评估，确保决策的科学化、民主化、规范化。增强党内政治生活质量，用好批评和自我批评武器，加强对下级党组织组织生活的指导和监督，确保各项制度落到实处，切实增强党组织的凝聚力。

二是建强干部队伍。深入实施基层干部能力提升计划，通过系统化培训、实战化练兵等方式，全面提升干部在基层治理、服务群众、应急处突等方面的专业能力，使其更好适应新时代新要求。树立鲜明的选人用人导向，完善履职管理和考核评价机制，推动干部能上能下，激励广大干部敢于攻坚克难、勇于担当负责。聚焦群众急难愁盼问题，开展政务服务专项整治，通过业务培训、流程再造和服务规范，补齐服务短板，提升便民服务效能，打通服务群众的“最后一公里”。

三是规范组织管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，规范任前公示等程序。加强干部人事档案专项审核与日常管理，完善材料收集归档机制，确保档案信息的真实、准确、完整。严格落实国家工作人员因私出国（境）管理规定，建立健全“全员备案、动态更新”管理机制，严防违规违纪问题发生。

三、下一步工作打算

经过三个月的集中攻坚，巡察整改工作取得了阶段性成效，但对照高标准严要求，对照干部群众的殷切期盼，整改落实工作仍存在差距和不足，我们将从以下三方面出发，持续巩固拓展整改成果。

（一）强化理论武装，树牢“四个意识”。严格执行“第一议题”制度、发挥理论学习中心组示范带头作用，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，切实做到武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻学习习近平总书记考察湖北重要讲话精神，以对党和人民高度负责的态度，推动习近平总书记的殷殷嘱托条条落实、件件落地、事事见效。

（二）强化政治担当，压实党建责任。以巡察整改为契机，进一步增强管党治党的责任感和紧迫感，将党要管党、全面从严治党不断推向深入。认真贯彻新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治建设，加强基层党组织标准化规范化建设。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，严格执行干部选拔任用条例，大力培养忠诚干净担当的高素质专业化队伍，在一线岗位锻造过硬年轻干部。

（三）推动举一反三，强化成果运用。对已经完成的整改任务，着力抓好成果巩固，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹。对需要长期整改的问题紧盯不放，一抓到底，认真研究治本之策，确保每个问题整改都见底见效。既抓好“当下改”的措施落地，又抓实“长久立”的制度完善，对不适应新时代新形势新要求的制度及时进行“废、改、立”，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。以巡察整改激发改革锐气，切实将整改成效体现到提升企业、群众的获得感、幸福感、安全感上，构建共建共治共享的宜居宜业新格局。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月10日至7月1日。联系电话：027-8562 6467（工作日8:30—12:00，14:30—17:30）；邮政信箱：武汉市江汉区长江日报路28号北湖街道办事处（邮编430015）。

                                            中共江汉区委北湖街道工作委员会    

                                                  2026年6月10日