按照区委统一部署，2023年5月6日至6月30日，区委第一巡察组对中共武汉市江汉区人民法院党组开展了常规巡察，并于2023年7月4日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《湖北省实施<中国共产党巡视工作条例>办法》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、整改工作基本情况

    对区委巡察组反馈的意见，区法院党组诚恳接受、照单全收、严肃对待、全面整改，动真碰硬把巡察整改抓细抓实，切实把问题整改过程变为改正不足、补齐短板、改进工作、加快发展的过程。

    （一）提高政治站位，扛起政治责任。院党组深刻认识到抓好巡察整改落实，是牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”，践行“两个确立”的重要体现，先后召开党组会、巡察整改工作动员部署会、整改工作领导小组会、党组理论学习中心组专题集中学习扩大会、巡察整改专题民主生活会，对照反馈意见逐条逐项对标对表、剖析研究，在统一认识的基础上，诚恳接受、主动认领，形成了全员行动、全力整改的良好氛围。

    （二）迅速动员部署，全力推进整改。巡察反馈会后，我院成立了区委巡察反馈问题整改工作领导小组，制定印发了《区委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》及2个专项检查整改方案、《区委第一巡察组巡察反馈问题整改责任分解表》，提出相应的整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限。

     (三)坚持标本兼治，确保整改实效。采取以点带面、以面促点的方式，对重点问题进行跟踪督办，组织评查，压紧压实层级责任，各责任主体结合工作实际和整改目标，建立对账销号制度，进一步细化分类管理、析透原因、对症施策。对能够立行立改的，立即整改到位；对需要统筹协调、需要一定时间整改的，建立长效措施、持续推进。

    （四）着眼服务大局，巩固整改成果。坚持标本兼治、举一反三，建立健全规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，确保整改工作不走过场，取得实效，真正使整改成为提高领导班子凝聚力战斗力创造力的过程，成为促进党员干部作风转变的过程。

    二、巡察组反馈意见整改落实情况

    （一）聚焦党中央重大决策部署在基层的落实情况

    深化政治理论学习。研究制定了《2023年党组理论学习中心组实施方案》《2023年理论学习中心组集体学习安排一览表》，合理安排院党组理论学习中心组每月学习内容，确保全年集体学习研讨不少于12次。巡察整改期间，院党组理论学习中心组以“发挥纪律‘戒尺’作用 压紧压实责任落实”为主题组织专题扩大集中研学，与会同志聚焦学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，踊跃交流学习体会。

    加强履职尽责。聚焦职能指标不稳定问题，开展“百日攻坚”专项活动，年终考核表明一审服判息诉率等多项公正与效率指标实现提档进位。抓住“关键少数”，院党组分层级开展与各支部书记、支委谈心谈话，通过明晰问题、探索路径、厘清责任，力求将优势做强、短板补强、底板提升，全面提升队伍战斗力、凝聚力，推动法院工作迈上新台阶。

    扛牢防范化解重大风险政治责任。深化诉源、执源、访源治理，把牢案件质效、风险防范、司法作风“三道关口”。严格落实意识形态责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制及领导班子目标管理。不断加强阵地建设，强化裁判引领社会风尚和案例宣传，各类媒体采用、转发本院稿件共计241次，其中国家级平面及新媒体平台采用17篇，省市级平面及新媒体平台采用224篇。

    （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

    严格落实党风廉政建设责任制。落实“一岗双责”，强化制度制约，制定《2023年度党风廉政建设工作要点》，细化支部书记抓党风廉政建设责任清单。加强谈心谈话，督导各支部深入、动态排查党风廉政风险，做到“抓早抓小”、防范在先。依纪依规查处司法作风不严谨现象并做好惩前毖后的后半篇文章。

    加强日常教育管理和监督。常态化开展审务督察、政务检查，聚焦群众反映的突出问题，开展“不接听电话”专项整治活动。严格落实“三个规定”填报制度，扎紧制度笼子。落实日常提醒教育，对苗头性、倾向性问题及时提醒。

    严格执行财经制度。在全院开展规范化管理提升专项活动，对负责财务、采购、公车管理的人员组织专业化培训，修订完善相关制度共5项，进一步促进管理规范化。

    （三）聚焦基层党组织建设

    加强领导班子建设。领导班子成员带头过好民主生活会及组织生活会，发挥表率作用深刻查摆问题、开展批评和自我批评。会前严格落实“四必谈”要求，对接社区、街道广泛征求意见。转变工作作风，深入调查研究，主动认领全院重点工作，运用共同缔造理念，切实解决群众实际问题。

    推动基层党建标准化规范化建设。实施支部书记专题培训，邀请党建专家讲授机关党建实操课程，对支部换届、“三会一课”及发展党员等进行图示化讲解。制定江汉区法院规范化党建工作指引，从职责任务、组织设置、组织生活、党员管理、党风廉政及党内监督、工作台账整理等六个方面制定44项流程。

    加强干部队伍管理。坚持好干部标准，将真正愿做事、能做事、做成事的干部选拔出来，用到合适的岗位。针对年轻干部培养力度不够的问题，制定《江汉区法院年轻干部成长导师帮带工作方案》，推行《领导干部公开承诺制度》，为年轻干部搭建“成长通道”。

    三、下步工作打算

    区法院党组落实区委第一巡察组反馈意见整改，虽然有阶段性进展，但仍应持续改进、久久为功。下一步，区法院党组将以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强党的政治建设，把党的领导贯彻落实到法院工作各方面全过程，以彻底的自我革命精神推进全面从严治党，努力锻造忠诚干净担当的法院铁军，团结奋斗、奋勇争先，以政法工作现代化支撑和服务中国式现代化，为奋力建设社会主义现代化卓越城区，为武汉打造新时代英雄城市、湖北建设全国构建新发展格局先行区作出新的政法贡献。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：027-83569730；通信地址：武汉市江汉区江振路特1号；邮政编码：430024；电子邮箱：3033601335@qq.com。

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