江汉创新招商机制 激活发展“一池春水”

发布日期：2017-12-07 14:42 　　来源：江汉区人民政府

今年以来，江汉区大力推进招商引资“一号工程”，得益于招商体制机制创新的一系列新举措，全年招商引资工作成效显著。


相关工作成绩和工作经验也得到商务部、省商务厅认可，近期国家商务部网站在地方商务栏目中对江汉区招商引资工作进行了宣传报道，现转载如下。

 

国家商务部对江汉区招商引资工作的报道

 

  11月6日，深圳市同心俱乐部一行20余人来武汉考察武汉中央商务区（CBD）投资发展环境，并与江汉区签订战略合作协议，拟定3个大型项目落户，投资总额达300多亿元，掀起了江汉区招商引资又一轮高潮。

 深圳同心俱乐部来江汉区考察

 

江汉区是武汉市的核心区，面积最小，人口最密，经济最活跃。2016年，地区生产总值在全市中心城区率先突破千亿大关，达到1034.62亿元，以全市0.3%的面积，创造了全市8.6%的GDP。


今年以来，江汉区紧盯“现代服务业招商引资体制机制创新”试点任务，着力在创新领导体系、招商模式、政策支持、服务流程上下功夫，激活发展“一池春水”，1—10月，完成招商引资525.6亿元，同比增长51.8%，提前完成全年目标。

 

多家媒体对江汉区招商引资的报道

 

创新组织领导体系，“一号工程”一号抓。将现代服务业招商引资体制机制创新列为全区重点改革项目，健全“一号挂帅”的组织领导体系，成立现代服务业招商引资体制机制创新工作领导小组，由区委书记和区长任组长,大员上阵，牵头管总负总责，“一号工程”一号抓。分管副书记、副区长、责任单位主要领导把责任扛在肩上、拿在手上，积极参与重大招商方案的审定，重大招商活动的组织，重点引资项目的洽谈，重要客商的会见，重大问题的协调解决，以上率下，带头落实工作要求。开展区领导联系重大楼宇项目，服务对口联系企业等活动，全区31名局级干部共摸排收集企业发展过程中存在的问题困难96条，目前已办结96个，办结率100%。


创新链式招商模式，“一业主导”精准抓。江汉区是10个国家服务业综合改革示范典型之一，服务业增加值占地区生产总值比重达92%，形成了以金融、商贸流通、通信信息为支柱的现代服务业体系。


作为国家服务业综合改革示范区，对标上海黄浦等先进城区，学习招商引资经验和做法，始终突出现代服务业主线，分析研判全区整体投资环境，完成了《江汉区招商投资环境分析》《江汉区招商电子地图》《江汉区招商项目库》《江汉区招商专案建议》等调研报告，谋划江汉未来发展路径。创新招商引资模式，以招才带招商，以招商促招才，成立区招才局，共聘任招商大使、招才顾问、招才大使54名，为江汉招商引资牵线搭桥、献计献策，新引进落地华融开放健康城、中海地产金融中心、阳光金控区域总部、龙湖天街项目等4个30亿元现代服务业项目。

江汉区“招商大使”聘任仪式

创新政策扶持机制，“一网打尽”激励抓。强化政策支撑，构建了支持企业发展的“1+N”政策体系，“1”为《江汉区鼓励现代服务业企业发展的财政支持意见（试行）》，“N”为各行业主管部门制定的扶持政策，分别就总部经济、金融、科技创新、新民营经济、江汉创谷、武汉人力资源服务产业园制定出台了一系列政策措施，区分不同类别企业，完善鼓励标准，用政策网住信息、网住项目、网住资金、网住企业、网住人才。

区领导听取招商引资体制机制创新、建设招商项目库情况汇报

新引进中国石油天然气股份有限公司湖北高速销售分公司、中国石油天然气股份有限公司武汉润滑油销售分公司、安邦保险集团有限公司湖北分公司等世界500强投资项目10个，新引进世界500强中国联通旗下智网科技有限公司华中分公司研发中心，新增宏图三胞、海王生物、广州富力等民营企业500强区域总部5个。


创新服务企业流程，“一站到底”快速抓。把服务企业作为转变机关作风的标杆性工程，对不作为、慢作为、乱作为零容忍，做到谁损害江汉发展环境，就砸烂谁的饭碗。积极构建“亲”“清”新型政商关系，开展“千名局级干部联系服务千家企业”“万名处（科）级干部联系服务万家小微企业”等活动，区级领导和处科级干部主动上门，切实沉下心、俯下身为企业排忧解难，打造最优硬环境和软环境。坚决推进“马上办、网上办、一次办”，成立行政审批局，完善审批流程，压缩审批时间，提升行政效能，办理时限由23.8个工作日减少到5个工作日以内，提速率达80%。加大巡查力度，对“只微笑不办事”、“不贪不占也不干”等“新衙门作风”，严肃处理。


栽好梧桐树，引得金凤来。下步，江汉区将继续秉承“大招商、招大商”的工作理念，进一步创新招商引资体制机制，实现招商引资工作新突破。