商圈开业用工短缺，街道“组团式”招聘解难题

大型商圈开业在即，

但不少商户

却面临着一个难题：人手不足。

得知情况，

江汉区新华街道

为商圈组织“组团式”招聘会，

既解决了商户需求，

也为周边居民提供了更多的就业渠道。

5月13日，在江汉区越秀·国金天地中庭广场，商户早早来到招聘会现场布置展台，准备迎接应聘者。当天，该商圈共有50多家商户和企业报名参与招聘会，行业涵盖餐饮、服装、影院、珠宝首饰等，共计提供600多个岗位。

越秀·国金天地是新华街道辖区内新建的大型商圈，计划在今年6月底正式全面开业。

“楼宇网格员在走访中了解到，眼看要正式营业，许多商户、企业还没有招足人手。”新华街道精武片区楼宇专班副书记石影说，情况上报后，街道工委立即行动，派专人对接商圈运营方，收集商户、企业用人需求。

为了提高招聘会成功率，新华街道还与市、区人社部门积极沟通、请求指导，并利用线上平台和微信群开展招聘信息宣传，吸引更多居民就近就便前来求职选岗。

此次招聘会持续2天时间，共收到简历120余份，参与面试300余人，90余人达成初步就业意向。

“我们的珠宝销售顾问还有6到8人的空缺，这场招聘会办得真及时。”周大福国金天地店负责人梁程说，如果是商户自己“单打独斗”招聘，不仅渠道少，还十分耗费精力，“大家联手起来，招聘会规模大，参与的求职者也更多。”

全聚德国金天地店前厅经理苏萍表示，相比于过去常用的线上招聘方式，线下招聘会能面对面与求职者交流，沟通效果好，求职意向达成率高。

新华街道相关负责人介绍，此次招聘会只是一个开始，随着商圈的开业，街道还将持续关注商户、企业的各方面需求，全力解决他们经营上的大小事，不断优化营商环境。

图文来源：江汉之声