根据区委巡察工作统一部署，2025年4月16日至6月13日，区委第三巡察组对新华街道党工委及所辖8个社区党委开展了常规巡察，并于2025年8月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改主体责任履行情况

（一）迅速部署，压实责任。巡察意见反馈后，街道党工委立即召开专题会议，成立以党工委书记为组长的整改工作领导小组，压实主体责任。严格落实党工委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，分层分级认领整改任务、明晰岗位职责，构建“书记抓总、班子分工、全员落实”整改工作体系，明确整改目标、时限要求与工作标准，确保整改工作高位推动、部署到位。

（二）细化方案，精准施策。严格对照巡察反馈意见，制定《新华街道党工委关于落实十三届区委第十轮巡察反馈问题整改工作方案》，对照42个具体问题制定126条整改措施，逐项梳理建立问题、任务、责任三张清单，细化明确责任领导、责任科室及整改时限，实现反馈问题全覆盖、无死角、无遗漏。

（三）强化督导，务求实效。健全整改督导推进机制，严格执行“周调度、月通报”工作制度，动态研判整改进度、攻坚破解整改堵点难点。坚持当下改与长久立相结合，修订完善内部管控、财务规范、干部监督等长效制度，严明纪律规矩、补齐治理短板、堵塞制度漏洞，从源头巩固巡察整改成效。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）在贯彻落实党的基本理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求方面

街道党工委聚焦理论学习、阵地建设、协同监管、基层治理、风险防控、公共服务等重点任务，统筹推进整改落实，推动上级决策部署转化为服务发展、服务群众、维护稳定的实际成效。

一是强化理论武装。坚持主要领导领学、班子成员研讨，围绕相关内容开展学习，推动学深悟透。建立并执行“第一议题”学习督查机制，规范行政办公会、工委会议题报审流程。压实各科室负责人理论学习责任，将学习贯彻情况纳入述职评议。修订《街道党工委理论学习中心组学习规则》，制定年度中心组学习计划，并根据上级要求和工作实际动态调整学习安排。组织班子成员重温习近平总书记考察湖北重要讲话精神，结合分管工作开展交流；规范中心组学习档案管理，实行“一次一档”，强化会前审核、会后评价和考核运用，推动理论学习与工作实践深度融合。

二是夯实服务阵地。围绕基层公共服务承载能力建设，建成规范化街道综治中心；建成标准化司法所并通过市级公共法律服务站建设达标认定；建成第6个楼宇公共法律服务工作站。推动新育社区亲民化改造和“民主法治”元素融入基层服务，依托辖区共享空间开展托管、养老、志愿服务和三方联动等活动，推进循礼社区新党群中心建设相关工作，不断提升基层服务阵地功能。

三是提升管理质效。强化职能部门、街道、社区协同监管，加强食品安全“两个责任”宣传督导，督促餐饮经营者自查整改，相关包保督导完成率100%，并建立问题跟踪闭环机制，推动隐患整改到位。完善“五长联动”工作机制，形成全覆盖管理体系；制定综合巡查员工作制度，规范道路巡查和闭环处置；每月常态化开展集中整改调度，推动占道经营、垃圾满溢、共享单车乱停放等事项立行立改，促进城市运行管理由专项整改向常态长效转变。

四是深化基层治理。坚持党建引领基层治理，开展专题培训，覆盖社区工作者、业委会成员、物业单位等重点群体，联合专家、主管部门和第三方机构，对业委会成立、换届等环节提供全周期指导，依托“三方联动”机制推动解决环境卫生、停车管理、电动车棚建设、电梯更换等事项。落实重点企业包保领导责任制，常态化走访对接企业需求，围绕惠企政策、平台使用等内容开展专题培训，提升楼长和企业服务专员能力，启用企业服务信息管理平台，动态整合重点商务楼宇、商业体、公寓企业信息。建立社区“两委”后备力量人才库，提前谋划换届工作。修订《新华街道社区工作者绩效考核管理办法》，完善月度通报、季度考核、年度汇总机制，围绕基层治理、业委会组建、集体经济发展等开展培训，社区工作者持证率持续提升。

五是守牢安全底线。组织信访工作人员参加信访法治化培训，提升依法化解能力；加强初件办理跟踪，初件一次性化解率达到100%；对重点积案逐案成立专班，明确化解措施和时限，加强教育疏导和帮扶稳控，及时处置突发情况。联合开展消防通道疏通和占道经营整治，补充消防设施，提升重点区域消防基础，组织居民、商户开展消防培训演练，强化安全责任告知和宣传。加强重点区域、重点事项常态化巡查管控，依托综合执法平台开展联动执法，提升城市综合管理精细化水平，完善闭环追责和现场处置机制，及时处理群众投诉。

六是筑牢治理保障。制定《社区惠民项目资金使用规范流程表》，明确项目提出、实施、验收、结算等流程，对8个社区惠民项目台账开展全面检查并督促整改。建立街道高龄津贴发放管理制度，明确发放标准、申报流程、核查要点和追责机制，对8个社区享受高龄津贴老人资格核查、资金发放和政策宣传情况开展检查，对相关责任人员依规处理。组织学习意识形态工作责任制相关规定，将意识形态责任制落实情况纳入领导干部述职述廉报告，明确分管领域风险点内容，严格审核把关；召开意识形态风险防控专题会议，学习形势通报和典型案例，完善风险防控与舆情处置预案，明确科室、社区职责，开展网络舆情引导和网络安全防护培训。

（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面

街道党工委坚决扛起全面从严治党主体责任，围绕责任传导、监督执纪、作风建设、财务管理和基层监督等重点环节，坚持刀刃向内、严抓严管、标本兼治，推动全面从严治党向基层延伸、向一线压实。

一是压实政治责任。专题学习全面从严治党新部署新要求，完善主体责任清单，将包保社区、干部下沉机制与责任督查结合，推动监督向基层延伸；将责任落实情况纳入巡察整改专题民主生活会对照检查内容，强化跟踪问效，推动管党治党责任层层传导、落地见效。

二是强化监督执纪。发挥评议平台监督作用，组织窗口科室亮码监督，畅通群众监督渠道；建立党员干部廉政档案，强化廉洁自律和警示震慑。构建“日常检查+专项督查”监督闭环，制定固定资产管理制度，并对相关管理问题依规处理；完善信访事项办理规范，建立信息核验、双人复核和质量反馈机制，对信访登记错误事件开展复盘，落实责任追溯。

三是锤炼严实作风。召开整改推进会，统一思想认识，规范相关转办单处置流程，明确检查、回告、审核责任；开展“回头看”专项行动，防止问题反弹，并对相关人员进行约谈。规范既有建筑二次装饰装修备案登记表，明确逐级审核意见，压实动工、完工等全流程监管责任；开展自查抽查，以严实作风推动日常监管落细落实。

四是规范财务管理。从制度完善、监督强化、教育深化三方面推进专项资金管理整改，建立专款专用负面清单，完善财务筛查和纪检审计机制，加强专款专用政策解读。完善财务报销审批流程，落实会议记录、拨款对象、银行流水“三匹配”原则，强化内部审计和专项培训，并对相关人员进行谈话提醒。完善机关节能管理要求，建立随机抽查和结果公示机制，组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立过“紧日子”思想。完善报销签批和“双人复核”制度，定期抽查绩效工资档案，组织财务规范和警示教育，并对相关人员进行谈话提醒。

五是完善基层监督。对相关社区低保评议监督事项进行核查并处理，修订社区纪检委员考核办法，完善实绩考核、满意度测评和述职述廉制度，开展社区纪检委员集中学习，加强日常指导。在惠民资金项目中设置立项、执行、验收必查环节，完善分级问责处置，对违规问题启动“一案双查”，常态化开展警示教育；完善惠民项目流程，明确居务监督委员会全过程监督，区分项目负责人与验收人员，进一步提升基层监督规范化水平。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面

街道党工委严格落实新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，围绕领导班子建设、基层党建责任、党内政治生活、党员教育管理和选人用人基础工作持续发力，推动组织建设全面进步、全面过硬。

一是加强班子建设。建立工委会会前沟通机制，重要议题提前听取意见，开展民主集中制专题教育和案例剖析。指定专职会议记录人员，建立会议记录初审、复审、签字审核机制，实行议题电子档案和会议记录编号归档，开展季度抽审。开展专题学习，提升思想认识，召开巡察整改专题民主生活会，广泛征求意见、深入谈心谈话，认真开展批评和自我批评；建立整改台账和督查机制，将民主生活会质量纳入党建考核。

二是压实党建责任。完善基层党组织书记抓党建述职评议机制，开展支部工作实务和述职能力培训，构建“明责、述责、评责、督责”闭环体系。制定基层党建问题专项整改责任清单，依规完成相关党支部换届和委员补选；开展党支部组织建设全面排查，完善换届提醒和委员缺额补选机制，不断夯实基层党组织建设基础。

三是严肃组织生活。制定基层党组织组织生活实施细则，明确组织生活会必备环节和资料归档要求，对未按时开展组织生活会的党支部加强约谈和培训，开展严肃党内政治生活专题学习，强化党员规范化教育管理。同步明确“三会一课”质量标准，督促相关支部重新准备专题党课，推动主题党日与实践活动结合，建立责任链领导和党建指导员列席指导机制，推动组织生活规范开展、质量提升。

四是建强党员队伍。整理典型违纪违法案例，发放至各党支部开展警示教育，建立处分决定通报和“一案一析”机制，完善主题党日和“三会一课”规范化管理监督流程，强化跟踪问效。制定发展党员流程规范和党务工作者应知应会清单，举办党务工作者专题培训班，建立导师帮带制度，开展党员发展、组织生活记录等材料专项复核，完成巡察反馈问题整改。

五是夯实干部基础。开展组织人事干部、党务工作者业务培训，随机抽查科级干部转正定级等会议记录，规范率提升至100%，明确记录、审核、归档责任。开展科级干部选拔任用工作制度专项解读，建立材料形成、审核、归档闭环台账，全面自查选人用人归档材料，对缺项材料进行补档。重新审核相关干部人事档案，形成相关认定报告，开展新录用选调生档案专项审核和诚信档案教育，完成干部档案梳理和缺失材料补办，修订干部人事档案管理制度，并对相关人员进行约谈。

（四）在落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面

严格整改验收。规范巡查信息采集管理，要求照片、时间、地点和巡查日期对应存档，实行电子数据与纸质凭证双轨备份、相互印证；每季度复核巡查台账、照片、记录和系统数据一致性，对相关责任人员依规处理，推动整改验收和日常巡查管理闭环落实。

三、下一步打算

本轮巡察集中整改已取得阶段性成效。下一步，新华街道党工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好后续整改和成果转化，推动巡察整改融入日常、抓在经常、落在实处。

（一）深化政治引领，提升政治站位。把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和党中央决策部署，围绕基层治理、民生服务、楼宇经济等重点任务强化学用结合，以政治引领保障整改方向不偏、力度不减、成效不降。

（二）强化责任落实，严格跟踪问效。压实党工委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪工委监督责任，紧盯长期整改事项、重点领域风险和干部作风建设，完善督办检查、跟踪问效、责任追究机制，推动整改责任层层传导、管党治党严到基层、落到实处。

（三）健全长效机制，拓展整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对长期整改事项实行清单化管理、项目化推进、闭环式销号，对已完成事项常态化开展“回头看”，持续完善党建引领、信访化解、惠民资金、城市治理等制度规范，切实把整改成果转化为治理效能和服务实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年8月4日至8月24日。联系电话：027-85831780（工作日8：30—17：30）；电子邮箱：396625046@qq.com。

                                中共武汉市江汉区委员会新华街道工作委员会

                     2026年8月4日