为进一步保障新就业形态劳动者权益，构建和谐劳动关系，推动平台经济健康发展，5月19日，在江汉区总工会、唐家墩街道工会联合会指导推动下，上海众简信息技术有限公司武汉分公司（饿了么）平台企业与骑手代表首场集体协商会议在唐家墩街道高家台社区会议室顺利召开。

今年3月，区总工会以“要约行动”为契机，协助蓝骑士解决“急难愁盼”问题。区、街道两级工会协商指导员深入平台、站点，宣传倡导“有事好商量、遇事多商量”的协商理念，并根据调研结果，指导确定了协商要点，有效推动了集体协商工作的顺利开展。

此次集体协商中，双方围绕工作实际出发，有理有据地摆事实、讲需求、找办法、寻共识。双方代表本着相互谅解、相互尊重的原则，最终就“劳动报酬、优化配送算法、恶劣天气补贴、配送机制的时间调整”等多项议题一一达成共识，并签订了《1+3集体合同》。

“今天的集体协商给我们吃了个定心丸，以前我们总担心恶劣天气送单没保障，现在协商后明确了恶劣天气补贴，不管是暴雨、酷暑还是大风天，只要出去跑单，就能多一份收入，心里踏实多了。而且计件单价也更透明合理了，同样送一单，距离远、难度大的订单，收入也相应提高，真正体现了多劳多得……”外卖送餐员张南山还在和同事们分享协商的喜悦。   

下一步，区总工会将进一步做好关心关爱新业态劳动者的各项工作，持续深化新就业形态领域集体协商，引导更多新就业形态企业和职工参与到集体协商工作中来，不断提升外卖送餐员等群体的劳动权益保障水平，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。